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招聘職位：龍巖博雅實驗學校-人事主管(1人)
[工作性質] 全職 [年齡要求] 不要求
[工作經驗] 三年以上 [招聘人數] 1人
[工作地點] 龍巖市 [英語水平] 不要求
[其他福利] 帶薪年假,雙休,醫療保險,包吃,包住,晉升快,免費培訓,社會保險,公積金,年終獎 [學歷要求] 本科
[待遇工資] 6000-8000 [發布日期] 2020/12/20 17:41:56
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
技能要求：
人力資源管理，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利，組織發展
崗位職責：

1、適時跟蹤了解學校人力資源現狀，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。
2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。并可跟蹤一些優秀人才，作為學校的一個后備力量。
3、優化招聘流程，完善招聘管理制度和規范。
4、與相關部門溝通交流，收集信息和數據，參與學校各部門不同崗位的職位描述工作，為制定考核方案做前期準備。
5、經常與相關教師、員工進行溝通交流，收集培訓信息，了解和分析整理培訓需求。
6、根據學校發展目標和收集的信息/數據，在分管校領導的直接領導下，制定學校薪酬標準和制度，使之切實可行。
7、根據學校發展目標和收集的信息/數據，在分管校領導的領導下，制定學�？冃Э己藰藴屎椭贫�，使之切實可行。指導各部門根據本部門的工作特點制定本部門的考核實施細則。
8、根據學校發展目標和收集的信息/數據，在分管校領導的直接領導下，制定學校人事調整機制，使之切實可行。
9、在薪酬制度以及績效管理制度的實施過程中，積極主動了解制度執行情況。了解教職員工對制度的看法和意見，收集信息，根據實際情況對方案進行必要調整。
10、根據變化了的情況和調查溝通結果，對考核制度、考核標準和薪酬制度進行修改和完善。
11、根據考核方案，協同學校領導和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進行考核評價，并對考核結果進行匯總反饋，根據情況，撰寫考核報告/總結。
12、根據評價結果，對現行的薪資方案提出合理化建議，使之符合教職員工實際工作績效，真正起到激勵的作用。
13、根據績效考評申述程序，協助各部門處理教職員工的申述，做到公正公平。
14、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。
15、協助參與部門其他管理工作，完成校領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科以上，兩年以上人力資源管理或相關管理工作經驗，有教育行業工作經驗優先。
2、企業管理專業知識、人力資源管理專業知識、心理學知識。
3、組織行為學知識、法律相關知識，教育行業發展動態。
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件；善于溝通協調。
5、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好。
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[聯系方式]
  • ·聯 系 人：祝先生
  • ·聯系電話： 手機號碼 登錄查看注冊簡歷查看
  • ·聯系地址：福建省龍巖市新羅區龍雁組團管委會3樓
  • ·電子郵件： 電子郵件
  • ·公司網址：http://www.yangoedu.com/
招聘職位：龍巖博雅實驗學校-行政主管(1人)
[工作性質] 全職 [年齡要求] 不要求
[工作經驗] 三年以上 [招聘人數] 1人
[工作地點] 龍巖市 [英語水平] 不要求
[其他福利] 帶薪年假,雙休,醫療保險,包吃,包住,晉升快,免費培訓,社會保險,公積金,年終獎 [學歷要求] 本科
[待遇工資] 6000-8000 [發布日期] 2020/12/20 17:41:56
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責：
1、負責重大客戶接待，重大會議/活動的策劃組織工作；
2、負責重大文件起草及相應協調聯系工作；
3、負責行政費用、物資管理的管控；
4、負責車輛的調度、協調工作；
5、負責工商資質辦理、變更等工作；
6、負責重要檔案的管理，負責內部收發文的上傳下達工作；
7、協助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度及流程；
8、負責企業文化建設（網站建設維護、內部刊物）；
9、其他領導交代事宜。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、相關工作經驗者優先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳。
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招聘職位：龍巖博雅實驗學校-后勤主管(1人)
[工作性質] 全職 [年齡要求] 不要求
[工作經驗] 三年以上 [招聘人數] 1人
[工作地點] 龍巖市 [英語水平] 不要求
[其他福利] 帶薪年假,雙休,醫療保險,包吃,包住,晉升快,免費培訓,社會保險,公積金,年終獎 [學歷要求] 大專
[待遇工資] 6000-8000 [發布日期] 2020/12/20 17:41:56
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責：
1、材料及后勤物資采購、管理。
2、負責公司及各校區內部的所有設備電器、門鎖箱柜、日常用品等維修維護，或監督專業人員維修維護。
3、每周巡視校區檢查相關工作情況，運送物資等事宜。
4、校對公司及各校區所有校區的水、電表、電話安裝等費用核實工作。
5、協調各校區可能會涉及的相關人員，如合作單位、裝修隊、物業、工商等。
6、負責各校區臨時或長期需要而發生的物品調整工作。
7、協助公司招生活動中相關電氣設備的安裝工作、及相關安全防范工作。
8、負責公司各校區裝修工程中的監督、安排及后續調整協調工作，并對裝修款和工程質量的跟蹤工作。
任職要求：
1、3年以上行政管理經驗及后勤管理經驗，有行政、后勤主管經驗尤佳；
2、具備較強的綜合協調能力、組織管理能力、溝通能力和語言表達能力；
3、具有強烈的成本意識，根據公司戰略發展形成符合公司現狀及將來的行政工作體系；
4、在行政管理、學校后勤管理、辦公環境管理、物業管理等方面有豐富獨到的理解。
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招聘職位：龍巖博雅實驗學校-人事專員(1人)
[工作性質] 全職 [年齡要求] 不要求
[工作經驗] 一年以上 [招聘人數] 1人
[工作地點] 龍巖市 [英語水平] 不要求
[其他福利] 帶薪年假,雙休,醫療保險,包吃,包住,晉升快,免費培訓,公積金,年終獎 [學歷要求] 本科
[待遇工資] 4000-6000 [發布日期] 2020/12/20 17:41:56
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
技能要求：
人力資源管理，招聘與配置，績效管理，薪酬福利，組織發展，職位分析
崗位職責：

1、適時跟蹤了解學校人力資源現狀，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。

2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。

3、優化招聘流程，完善招聘管理制度和規范。

4、與相關部門溝通交流，收集信息和數據，制定學校崗位說明書。

6、根據學校發展目標和收集的信息/數據，制定學校薪酬績效標準和制度，使之切實可行。

7、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。

8、協助參與部門其他管理工作，完成校領導交辦的其他工作。

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2、熟悉企業管理、人力資源管理、心理學等專業知識。

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